KonfliktKompass

Die vertrauliche Konfliktberatung für Ihre Mitarbeiter

Der von KonKom speziell entwickelte KonfliktKompass gibt Ihnen und Ihren Mitarbeitern Sicherheit für aktuelle und kommende Konfliktsituationen. Sie als Führungskraft haben die Gewissheit, dass Ihre Mitarbeiter bei Problemen, Meinungsverschiedenheiten und aufkeimenden Konflikten eine sichere Anlaufstelle haben, die sich ihrer Probleme und Sorgen annimmt. So bleiben Stimmung und Produktivität am Arbeitsplatz auf einem guten, gesunden Level. Ihre Mitarbeiter wiederum haben die Sicherheit, dass sie sich anonym und ohne Extrakosten zu verursachen an jemanden wenden können, der ihnen bei verschiedensten Bedenken hilft. Das kann ein lange schwelender, aber noch nicht offen ausgesprochener Disput sein oder auch nur das Gefühl, von einem Vorgesetzten oder Kollegen ungerecht behandelt zu werden. Denn egal, ob dem so ist oder nicht, der Mitarbeiter wird durch die Situation abgelenkt, belastet und in seiner Arbeitsleistung eingeschränkt.
Um dem vorzubeugen, bietet Ihnen der KonfliktKompass in verschiedenen
Varianten eine Rundum-Betreuung an, deren Kosten ungeachtet eines möglichen Mehraufwands immer gleich bleiben. Zum Wohle Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation.

Was wir tun:

  • Aktive Beratung bei Konflikten
  • Ermöglichen der anonymen Kontaktaufnahme
  • Diskrete Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Anbieten einer immer erreichbaren Anlaufstelle
  • Expertensupport für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
  • Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit

Wie wir es tun:

  • Konfliktmoderation
  • Coaching
  • Mediation
  • Supervision

Was Sie davon haben:

  • Externe Konflikt-Hotline per Telefon und Mail
  • Unabhängige, professionelle und neutrale Konfliktunterstützung
  • Aktive Konfliktberatung bei persönlichen Terminen sowie per Telefon und Skype
  • Garantierte Reaktionszeit von 24 Stunden (nach Erstkontakt exkl. Sa. und So.)
  • Erreichbarkeit Montag bis Freitag, 52 Wochen pro Jahr
  • Sicherheit durch absolute Anonymität und Verschwiegenheit
  • Reporting über Themenfelder und Anzahl der Beratungen
  • Einen anonymisierten Überblick über das, was Ihre Mitarbeiter belastet
  • Evaluierungsgespräch inkl. Definition des weiteren Vorgehens